Aujourd’hui, tous les services de l’entreprise sont gérés numériquement. La raison est certainement liée à l’omniprésence du numérique, à sa facilité de transmettre, de partager, de travailler. Il est ...

Un logiciel RH, c'est quoi ? Peu connu du grand public, le logiciel RH ou logiciel SIRH est en fait un grand classique des services ressources humaines de nombreuses entreprises. Ce logiciel dispose ...

Présentation des solutions innovantes proposées par Cegid pour automatiser la gestion RH en entreprise avec les suites ...

Technologie : Le logiciel de gestion des ressources humaines est le compagnon du professionnel RH. L’application lui permet d’enregistrer les données des salariés et de piloter les processus liés au ...

Les ressources d’une entreprise ne se limitent pas qu’aux matériels. Elles inclurent également les différentes personnes qui y travaillent. Ces dernières sont d’ailleurs les plus difficiles à gérer et ...

Pour ne pas manquer les bons talents, il faut disposer d'un système SIRH performant. Encore ne faut-il pas se tromper sur les attentes et en comprendre les limites. Trouver la bonne personne pour le ...

Un logiciel RH ou SIRH (la signification de SIRH étant Système d'Information Ressources Humaines) est une solution qui dispose de plusieurs fonctionnalités dédiées à la gestion du service Ressources ...

Le logiciel RH que l’on appelle aussi logiciel SIRH est un outil absolument indispensable à tout service ressources humaines. En effet, l’ensemble des tâches réalisées dans ce type de service peuvent ...

Dans les RH, cette année la tendance est au SaaS, comprenez Software as a Service. Des applications en ligne accessibles à la demande qui devraient continuer à se développer largement au cours des ...

Gilles Satgé, président fondateur de Lucca, éditeur français de logiciels. Yann Foreix/PHOTOPQR/LE PARISIEN/MAXPPP La «scale-up», qui compte 5500 clients, va ...

Éditeur de logiciel spécialisé dans la digitalisation des process RH pour les entreprises, Troops a recruté une quinzaine de salariés pendant le confinement, passant de 30 à 45 salariés, pour répondre ...